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2026年株洲市芦淞区政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，企业依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，企业则坚持依据合同约定执行。此案中，企业依据的劳动合同条款的效力应如何认定？()

A、必须经劳动行政部门审批才能生效

B、只要双方签字即具有法律效力

C、若违反法律强制性规定则无效

D、需经工会同意才能执行

答案：C

解析：劳动合同条款的效力以合法性为前提。根据《劳动合同法》规定，任何违反法律强制性