2026年人力资源管理师考试一级专业技能真题与答案.docx

2026年人力资源管理师考试一级专业技能真题与答案

一、简答题（本大题共3小题，每小题15分，共45分）

1.简述企业集团人力资本战略规划制定与实施的具体程序，并分析其在不同竞争战略（成本领先、差异化、集中战略）下的侧重点。

2.简述平衡计分卡（BSC）的内容及其在构建企业绩效指标体系时，财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度之间的逻辑关系。

3.简述基于胜任力模型的行为面试法（BEI）在高级管理人员选拔中的实施步骤及注意事项。

二、综合分析题（本大题共3小题，每小题20分，共60分）

1.【案例背景】

某大型跨国制造企业A公司，随着业务全球化扩张，原有的职能型组织结构已无法适应市场快速变化