2026年法律实务考试案例分析与法律文书写作.docxVIP

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2026年法律实务考试：案例分析与法律文书写作

一、案例分析题（共3题，每题20分）

案例一（15分）：合同纠纷——格式条款效力认定

案情：

2023年5月，甲公司向乙消费者销售一台家用机器人，双方签订《机器人销售合同》。合同中第8条约定：“因产品质量问题导致消费者人身损害的，甲公司仅在消费者自愿提供医疗诊断证明的情况下承担赔偿责任，且赔偿限额不超过500元。”该条款为甲公司提供的格式条款，未向乙消费者明示。同年8月，该机器人因电池故障导致乙消费者手部烫伤，花费医疗费3000元。乙消费者要求甲公司赔偿全部损失，甲公司则以第8条为由拒绝赔偿。

问题：

1.依据《中华人民共和国民法典》相关规定，该格式条款是否有效？请说明理由。

2.若该条款被认定无效，乙消费者可主张何种救济？

3.结合消费者权益保护法，甲公司应如何避免此类纠纷？

案例二（20分）：劳动争议——竞业限制协议效力及违约责任

案情：

2022年1月，丙公司高管丁某与公司签订《劳动合同》，约定试用期为6个月，月工资10万元。合同第5条约定：“丁某离职后2年内，不得在同行业从事同类工作，否则需支付违约金50万元。”2023年3月，丁某离职，并在离职后1个月入职同市的戊公司担任技术总监。戊公司要求丁某支付违约金，丁某则辩称竞业限制协议违反法律强制性规定，应属无效。

问题：

1.