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2026年国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案

一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共40分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.某单位与本单位职工因住房改革产生的纠纷

B.劳动者甲与劳动者乙之间的民间借贷关系

C.某个体餐馆与其聘用的服务员之间因工资支付产生的关系

D.某退休职工因领取养老保险金与社保机构产生的关系

参考答案：C

解析：劳动法调整的劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中产生的具有人身依附性、管理从属性的社会关系，只有C选项符合劳动关系的特征，A选项属于单位内部行政管理纠纷，B选项属于平等主体间的民事借贷关系，D选项属于社保行政机关与公民之间的行政社保关系，均不属于劳动法调整的劳动关系。

2.按照我国《劳动合同法》的规定，县级以上人民政府劳动行政部门对劳动合同制度实施进行监督管理的范围不包括（）

A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

B.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

C.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

D.用人单位缴纳职工住房公积金的情况

参考答案：D

解析：根据《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法监督检查的范围不包括住房公积金缴纳情况，住房公积金征缴管理由住房公积金管理中心负责，因此D选项不属于劳动行政部门监督范围。

3.用人单位招