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2026年教师招聘综合素质面试真题及参考答案

一、结构化面试真题及参考答案

（一）职业认知类

1.真题：2026年教育部《新时代教师数字素养提升三年行动计划（2023-2025）》收官，要求新入职教师必须具备适配核心素养教学的数字应用能力，你作为新入职教师，会如何落实相关要求？

参考答案：第一，主动完成基础能力达标。我会第一时间参加学校组织的校本数字素养培训，熟练掌握希沃白板、AI学情分析系统、国家中小学智慧教育平台资源调用等通用教学工具的操作，考取校级数字教学应用合格证书，保证日常教学的数字化工具应用达标。第二，结合学情做差异化应用。针对所带班级学生的认知特点，把AI助教的作业批改、知识点诊断功能和分层教学结合，比如用AI系统自动分析学生作业的错误点，生成个性化的补学资源包，推送给不同层级的学生，减少无效刷题，契合“双减”对作业提质减量的要求。第三，做好数字伦理风险防控。在使用数字化工具的过程中，严格保护学生的个人信息和学情数据，不随意公开学生的AI测评结果，避免给学生贴标签，同时引导学生合理使用数字化学习工具，避免沉迷网络。第四，持续迭代能力。我会每月参加至少1次区域组织的数字教学创新研讨活动，学习跨校的优秀案例，每年至少申报1项校级数字教学小课题，把实践经验转化为可复制的教学方法，逐步提升自己的数字教学创新能力。

2.真题：当前社会上仍有不少人认为教师是“铁饭碗”，工作稳