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煤矿安全生产责任制考核制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面落实煤矿安全生产责任制，压实各层级、各岗位安全生产责任，杜绝生产安全事故，保障从业人员生命安全与煤矿财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》《煤矿安全生产责任制规定》等法律法规及行业标准，结合本矿实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于煤矿企业（以下简称“矿方”）所有层级人员，包括矿级管理人员（矿长、副矿长、总工程师等）、职能部门人员（安全管理部、生产技术部、机电运输部等）、区队管理人员（区长、副区长、技术员等）及一线作业人员（采煤工、掘进工、瓦斯检查工、爆破工等）。

第三条考核原则

权责对等原则：考核内容与各岗位安全生产职责相匹配，责任范围清晰，考核标准明确，确保“谁主管、谁负责，谁履职、谁考核”。

客观公正原则：以安全生产实际数据、现场检查记录、事故调查结果为依据，避免主观臆断，做到考核过程公开、结果透明。

奖惩结合原则：考核结果与绩效薪酬、评优评先、职务任免直接挂钩，对责任落实到位的予以奖励，对未履行或未正确履行责任的予以惩处。

动态改进原则：定期评估考核制度的适用性，根据国家法律法规更新、煤矿生产工艺调整、安全生产形势变化，及时修订考核内容与标准。

第二章考核组织与职责

第四条考核领导小组

成立煤矿安全生产责任制考核领导小组（以下简称“考核小组”），由矿长任组长，总工