护理考核量表.docx

护理考核量表

本量表适用于二级及以上医疗机构注册在岗护士（含合同制、见习期满护士）的月度、季度、年度岗位考核，考核结果直接与绩效分配、职称晋升、岗位聘任、评优评先挂钩。考核总分设置1000分，附加分最高±200分，合格线为700分，良好线为850分，优秀线为920分，具体考核内容、评分标准、考核方式如下：

一、基础素质维度（权重150分）

本维度考核护士职业底线、执业合规性、日常纪律表现，所有评分均需留存书面佐证材料。

1.二级指标：职业道德（权重50分）

三级指标1：职业操守（30分）

考核内容：是否遵守《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》，有无收受红包、回扣、有价证券行为，有无推诿患