原创力文档员工培训及培训积分管理办法
员工培训及培训积分管理办法
一、目的
为提高员工业务水平、知识技能、职业素养及管理能力,满足公司快速发展需要、并
资源部与对应部门共同完成培训分为公司综合培训与专业培训公司人力资源部负责集中培训对应部门负责新进人员的专业培训第一阶段综合培训又称集中培训第一阶段由人力资源部组织培训培训时间为天培训内容为公司简介企业文化规员工培训及培训积分管理办法第二阶段
使培训工作制度化、规范化、体系化,特制定本制度。
二、范围
适
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