员工违纪调查与处分决策工具包_事实访谈证据规则听取申辩送达.docx

员工违纪调查与处分决策工具包｜模拟案例与可编辑工作表

内部合规执行参考｜不替代个案法律意见·PAGE1

企业员工违纪调查与处分决策工具包

事实访谈·证据规则·听取申辩·决策审批·送达复盘

◆适用对象

HR、法务、纪检/合规、信息安全、部门负责人，以及参与事实核验、处分审批和送达的授权人员。

真实场景

迟到旷工、信息外发、利益冲突、违规操作、费用异常、工作场所不当行为等需要调查处理的事件。

当前问题

组织往往先形成评价，再补找证据；证言冲突、电子数据来源、规则版本和申辩程序没有形成同一条证据链。

下载后第一步

拿出一个正在处理的事件，用第3页“12分钟调查门禁”判断：是