国家开放大学02785绩效与薪酬实务形考.doc

02785绩效与薪酬实务形考

1．（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

答案：绩效计划

2．绩效管理的第一个环节是（）。

答案：绩效计划

3．绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）。

答案：绩效反馈

4．“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）。

答案：绩效管理

5．由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。

答案：经验总结法

6．将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）。

答案：工作记录法

7．对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所