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社区矫正工作人员外勤补助规范

第一章总则

第一条制定目的与依据

为进一步规范社区矫正工作人员外勤补助的管理与发放，切实保障社区矫正工作一线人员在开展实地调查、走访、教育帮扶等外勤活动中的合理支出，激励工作人员深入基层履职尽责，根据《中华人民共和国社区矫正法》、《中华人民共和国预算法》以及相关财务管理制度和津补贴发放规定，结合社区矫正工作实际特点，制定本规范。本规范旨在建立科学、合理、透明的外勤补助机制，确保资金使用合规、高效，既要体现对工作人员辛勤付出的关怀，又要严格遵守财经纪律，杜绝违规发放。

第二条基本原则

（一）依法合规原则。外勤补助的发放必须严格遵守国家及地方关于公务员津补贴、事业单位绩效工资以及财务报销的各项法律法规，不得擅自设立项目或提高标准。

（二）厉行节约原则。外勤出行应坚持经济、节约的原则，合理规划出行路线，选择性价比最高的交通方式，严格控制费用支出。

（三）实事求是原则。补助的发放必须以实际发生的外勤行为为依据，严禁虚报、冒领、搭车发放等行为，确保数据真实、准确。

（四）分类管理原则。根据工作人员身份性质（如公务员、事业编制人员、社区矫正社会工作者、劳务派遣人员等）及外勤任务性质，实行差异化的补助标准和管理方式。

第三条适用范围

本规范适用于各级司法行政机关及社区矫正机构中，专职从事社区矫正工作，并因工作需要经常性外出执行公务的工作人员。具体包括：

（一