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2026年天津市政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。李某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门提出申诉。此案例中，李某申诉的主要依据是()。

A、公司规章制度违反法律法规

B、公司未与李某协商一致

C、李某工作失误并非故意

D、公司未提供必要的劳动保护

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位制定的规章制度违反法律法规的，劳动者可以依法提出异议。本案中，李某申诉的主要依