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《新时代人才强市战略实施三年行动计划（2025—2027）》

为深入贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署，全面践行新时代人才强国战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，全力打造区域人才中心和创新高地，特制定本行动计划。本计划旨在通过三年时间的集中攻坚，构建具有竞争力、吸引力的人才制度体系，为城市经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持党管人才原则，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民，深入实施科教兴市战略、人才强市战略、创新驱动发展战略。以深化人才发展体制机制改革为动力，以优化人才生态为保障，聚焦重点产业和关键领域，全方位培养、引进、用好人才。着力破解人才结构性矛盾，促进人才规模、质量、结构与城市发展战略深度融合，将人才资源转化为推动产业升级、城市转型的核心动能，奋力开创人才工作新局面。

（二）基本原则

1.党管人才，服务大局。加强党对人才工作的全面领导，确保人才工作正确的政治方向。围绕全市经济社会发展总体目标，统筹人才资源与产业布局，实现人才发展与城市功能提升、产业转型升级同频共振。

2.引育并举，高端引领。既要大力引进急需紧缺的高层次创新创业人才，又要注重本土人才的培养和提升。突出“高精尖缺”导向，集中资源支持顶尖人才、领军人才和创新团队，发挥高端人才的溢出效应和引领作用。

3.产才融合，以用为本。强化产业