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2026年攀枝花市仁和区应急管理系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中操作失误，导致设备损坏，并被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的决定不合法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者因醉酒导致工作期间发生重大事故的

C、劳动者被依法追究刑事责任的

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。A项正确，符合第三十九条第二项的规定。C项正确，符合第三十九条第五项的规定。D项正确，符合第三十九条第四项的规定。B项错误，醉酒导致工作期间发生重