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2026年劳动法与社会保障法关系考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.关于劳动法与社会保障法的起源，下列表述正确的是（）

A.现代劳动法起源于19世纪初的工厂立法，现代社会保障法起源于16世纪英国的济贫立法，19世纪末德国《劳工疾病保险法》标志现代社会保障法诞生

B.现代劳动法和社会保障法同时起源于1802年英国《学徒健康与道德法》

C.现代社会保障法起源于美国1935年《社会保障法》，劳动法起源于德国1883年《劳工疾病保险法》

D.劳动法起源于古罗马的雇佣契约法，社会保障法起源于中世纪教会救济

答案：A

解析：1802年英国《学徒健康与道德法》是现代劳动法诞生的标志，因此B选项错误；现代社会保障法的诞生标志是1883年德国俾斯麦政府颁布的《劳工疾病保险法》，美国1935年《社会保障法》是第一次在立法中使用“社会保障”概念，并非现代社会保障法起源，因此C选项错误；古代雇佣契约法属于民法范畴，不是现代意义上的劳动法，中世纪教会救济属于民间救济，不是现代社会保障法的起源，因此D选项错误。

2.下列社会关系中，属于劳动法调整核心范畴但不属于社会保障法调整核心范畴的是（）

A.最低工资标准执行引发的用人单位与劳动者之间的关系

B.退休职工基本养老保险待遇核算引发的社会关系

C.失业人员领取失业保险金引发的社会关系

D.特困人员最低生活保障资