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2026年心理测评与个人发展计划测试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在职业规划中，MBTI性格测试主要用于评估个人的（A）

A.职业兴趣与偏好

B.情绪管理能力

C.领导力风格

D.创新思维水平

2.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢与人打交道、擅长沟通的工作类型属于（C）

A.研究型（Investigative）

B.企业型（Enterprising）

C.社会型（Social）

D.实用型（Conventional）

3.在制定个人发展计划时，SWOT分析法中的“T”代表（D）

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

4.心理测评中的“投射测验”通常用于评估个体的（B）

A.逻辑推理能力

B.内在情感与潜意识动机

C.动手操作能力

D.数学计算能力

5.在个人成长过程中，设定SMART目标的原则中，“M”代表（C）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.有时限的（Time-bound）

6.根据柯尔巴特自我意识发展理论，青少年阶段最突出的心理任务是（A）

A.探索自我认同

B.建立社会关系

C.发展职业