《集团下属子公司绩效考核管理方案》.docx

《集团下属子公司绩效考核管理方案》

第一章总则

为深入贯彻集团整体发展战略，强化集团总部对各下属子公司的管控力度，构建科学、规范、高效的绩效考核管理体系，确保集团战略目标的有效分解与落地，特制定本管理方案。本方案旨在通过建立以价值创造为核心，以战略导向为原则，以过程管理为手段的考核机制，客观评价各子公司的经营业绩与管理水平，促进子公司持续提升核心竞争力，实现集团与子公司的协同发展与价值最大化。

本方案适用于集团下属全资、控股及实际控制的具有独立法人资格的经营单位。考核工作遵循以下基本原则：战略导向原则，即考核指标紧密围绕集团中长期战略规划，确保子公司经营行为与集团整体战略目标保持高度一致；价