员工年薪结构与竞争力研究报告.pptVIP

年度薪酬分析报告;引言;人力成本组成;年、人力成本各组成项占比;小结;人力成本与营业收入对比分析;对比20度和营业收入以及人力成本情况可知：

1、20营业收入同比下降3.46%（572.9万元），但人力成本同比增长5.75%(98.96万元)。在营业收入下降时，人力成本在增长，这将对营业利润造成一定程度的减小，削弱市场竞争力。

对比20度及内各月人力成本与营业收入走势图可知：

1、20及年营业收入上峰值分别出目前12月（1544万元）、1月（1563.9万元），下峰值都出目前2月（719.6万元）、（700.4万元）；20及年人工成本峰值分别出目前12月（169.5万元）、9月（159.32万元），人工成本下峰值都出目前2月（137.4万元）、（126.44万元）；

2、营业收入的峰值月份与人工成本的峰值月份并不完全一致，说明人工成本的增长并不能够必然带来营业收入的增长，例如说年9月的人工成本处于峰值，但是并没有创造最大营业收入，说明在人员利用调配方面需要进一步优化；

3、营业收入的下峰值基本都出目前2月份，说明传统的新春佳节会直接造成企业的营业收入淡季，从人力资源的角度分析应当进一步优化人员管理方略。;工资组成结构;大家应该也有点累了，稍作休息;;年、工资各组成项占比;通过观察度与工资总额及明细走势图可知：

1、在任职人员呈现下降趋势的情况下，度相比，基