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2026年工会劳动法律监督员考试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.工会劳动法律监督员在履行职责时，其核心任务是维护职工的（）。

A.政治权利

B.劳动合法权益

C.文化教育权利

D.社会保障权利

2.根据《中华人民共和国工会法》规定，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的（）。

A.合法权益

B.所有利益

C.经济利益

D.劳动权益

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.三个月

5.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.终止

B.无效

C.继续有效

D.由当事人重新协商确定是否有效

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

7.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.二十

B.二十四

C.二十八

D.