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德鲁克管理系列课程结业测试题（含详细答案）

考试说明

考试时长：90分钟

满分分值：100分

适用对象：企业管理层、储备干部、全员管理赋能培训学员

考试范围：德鲁克经典管理思想、有效管理者、目标管理、人才管理、经营决策、创新管理全套课程内容

第一部分单选题（共15题，每题2分，总计30分）

答题说明：每题仅有一个正确答案，请选择最贴合德鲁克管理核心思想的选项

在德鲁克的管理理念中，管理的本质核心是？（）

A.管控员工行为，规范工作流程

B.赋能人与组织，创造绩效与价值

C.制定规章制度，降低运营成本

D.完成高层下达的各项任务指标

德鲁克提出，一名真正的有效管理者，首要修炼的能力是？（）

A.高效决策能力

B.时间管理能力

C.团队沟通能力

D.目标拆解能力

关于目标管理（MBO），以下表述不符合德鲁克原始思想的是？（）

A.目标由上下级共同商议制定，而非单向下达

B.以结果为导向，弱化过程无意义的管控

C.目标制定后不可调整，全程刚性执行

D.核心目的是激发员工自我驱动，自主管理

德鲁克认为，企业唯一且真正的利润中心是？（）

A.销售部门

B.客户

C.产品研发部门

D.高层决策团队

在人才任用方面，德鲁克秉持的核心原则是？（）

A.规避员工短