1.挑大梁。提高青年人才担任项目和骨干的比例。
2.增机会。加大支持，提高资助比例，设立职业早期青年人才培养专项。
3.减考核。建立尽职免予追责机制，精简过程检查报告数量和篇幅要求；减少考核
频次，合理评价实际工作贡献。
4.保时间。减少
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