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合同风险管控岗位职责

一、合同风险管控体系与制度建设职责

1.牵头搭建覆盖公司全业务板块、全流程的合同风险管控体系，根据公司业务规模、行业属性，对工程类、贸易类、服务类、投资类、涉外类等不同类型合同分别制定管控标准，每年完成1次全面梳理更新，确保体系覆盖所有合同类型，覆盖率达100%。

2.牵头制定、修订公司合同风险管控相关制度，包括《合同分级管控办法》《重大合同风险处置预案》《合同档案管理规范》《合作方资信调查管理细则》等，明确风险分级的双标准（金额+性质）：①重大风险：单笔合同标的额500万元及以上；涉及对外担保、对外投资、股权对外转让、核心资产处置、关联交易、涉外重大合作、特许经营许可等对公司核心利益有重大影响的业务；存在重大法律瑕疵可能导致合同无效或给公司造成100万元以上损失的，满足任一条件即认定为重大风险。②较大风险：单笔合同标的额50万元及以上500万元以下；涉及保密义务约定不明、知识产权归属不清、违约责任不对等、管辖约定不利等可能给公司造成10万元以上100万元以下损失的，满足任一条件即认定为较大风险。③一般风险：单笔合同标的额50万元以下，风险点不涉及核心权利义务，调整后不会给公司造成明显损失，风险等级认定准确率要求达到100%。

3.每年联合公司法务、合规、外部顾问单位开展不少于2次的管控体系合规性评审，对标《民法典》合同编及最新司法解释、行业监管规定、公