2026年劳动法与社会保障制度真题附答案.docxVIP

2026年劳动法与社会保障制度真题附答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.劳动法调整的对象是（）。

A.所有的劳动关系

B.劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系

C.劳动者在劳动过程中发生的一切关系

D.仅限于劳动合同关系

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.1年

D.2年

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（），但是每月不得超过三十六小时。

A.二小时

B.三小时

C.四小时

D.五小时

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

6.我国现行劳动法规定的法定最低就业年龄是（）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付