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护理绩效考核制度及规范

本制度适用于全院所有在岗护理人员，包括合同制护理人员、劳务派遣护理人员、见习期护理人员，所有护理人员绩效考核均按照本制度执行。

一、考核基本原则

1.公平公正公开原则：考核标准、考核流程、考核结果全程公开，所有考核对象一视同仁，杜绝人情分、暗箱操作，考核全过程留痕，相关资料存档不少于3年以备核查。

2.按劳分配、优绩优酬原则：考核权重向高风险、高强度、高技术含量岗位倾斜，ICU、急诊科、手术室、新生儿科岗位绩效基数上浮20%，儿科、妇产科、感染科岗位绩效基数上浮10%，充分体现岗位价值，打破平均主义。

3.量化考核为主、定性考核为辅原则：所有考核指标尽可能量化可追溯，客