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2026年劳动关系协调员三级试卷含答案

第一部分：单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.劳动关系协调员在职业活动中，最基本的职业道德规范是（）。

A.忠于职守

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.1年

D.2年

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照（）执行。

A.集体合同规定的标准

B.同工同酬原则

C.国家规定的最低标准

D.用人单位单方确定的标准

5.某职工在用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）。

A.可以拒绝

B.应当订立

C.可以订立，也可以不订立

D.需要上级主管部门批准

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过三十六小时。

A.二

B.三

C.四

D.五

7.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.