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急诊科奖惩制度考核试题及详细答案

考核说明：本次考核针对急诊科全体医护、护工及后勤在岗人员，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，满分100分，考核时间60分钟，重点考察科室奖惩制度落实、岗位职责履职、违规违纪处置等核心内容。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.急诊科工作人员严格遵守首诊负责制，全程规范处置患者、无推诿扯皮，月度履职优秀者，科室给予的基础奖励为（）

A.口头表扬B.现金奖励+月度评优加分C.调休半天D.专项休假

2.急诊接诊急危重症患者，快速精准处置、成功挽救患者生命，未发生任何医疗差错，科室可申报（）

A.普通嘉奖B.专项立功奖励C.口头表彰D.绩效不扣分奖励

3.工作人员上班期间擅自脱岗、离岗，单次脱岗时长10-30分钟，未造成不良后果的，处罚标准为（）

A.口头警告B.通报批评+扣除当月部分绩效C.停岗学习D.扣除当月全部绩效

4.急诊核心工作时间（8:00-22:00），工作人员手机非工作用途频繁玩手机、刷视频，首次发现处罚为（）

A.当场提醒B.书面警告+绩效扣分C.通报全院D.停岗1天

5.严格落实急诊消毒隔离、院感防控要求，月度零院感、零违规操作的科室人员，可享受（）

A.绩效加分奖励B.额外薪资补贴C.优先