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新时代人社系统廉洁文化建设三年行动方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，切实加强新时代人社系统廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、廉洁高效的人社干部队伍，结合人社工作实际，特制定本三年行动方案。

一、指导思想与总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕人力资源和社会保障事业高质量发展主题，把廉洁文化建设纳入人社系统党风廉政建设和反腐败工作总体部署，以培育清正廉洁价值理念为核心，以建立健全廉洁文化体系为关键，以丰富廉洁文化载体为抓手，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法行政与廉洁从政有机结合，坚持警示教育与正向激励相互促进。通过三年持续攻坚，全方位、多层次、宽领域地推进人社系统廉洁文化建设，教育引导广大干部职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为人社事业在法治轨道上平稳运行提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

二、工作目标

本行动方案自实施之日起，分三个阶段推进，力争通过三年努力，使全系统廉洁文化建设机制更加完善，廉洁氛围更加浓厚，干部廉洁自律意识显著增强，权力运行更加规范透明，群众对人社工作的满意度持续提升。

（一）第一年：全面启动