法定退休年龄延长：对企业知识型员工激励的多维度剖析与策略构建.docx

法定退休年龄延长：对企业知识型员工激励的多维度剖析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球人口老龄化的大趋势下，我国也面临着日益严峻的养老压力。根据国家统计局数据，截至2023年底，我国60岁及以上老年人口达2.97亿人，占总人口比重为21.1％，人口老龄化趋势明显。预计到2035年左右，60岁及以上老年人将突破4亿，占比超过30%，进入重度老龄化阶段。人口老龄化的加剧，使得劳动力市场的供需结构发生变化，劳动年龄人口占总人口比重逐渐降低，同时养老保险基金的支付压力也不断增大。

在此背景下，法定退休年龄延长政策应运而生。我国现行法定退休年龄是上世纪50