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2026年人力资源师二级劳动关系案例含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内）

1.某公司规定员工上班时间须着统一制服，该规定属于企业内部规章制度的哪种类型？

A.薪酬福利制度

B.劳动纪律制度

C.考勤休假制度

D.岗位职责制度

2.张某与甲公司签订了一份为期三年的固定期限劳动合同，合同期满后，甲公司决定不再续签，并依法支付了经济补偿。根据《劳动合同法》规定，甲公司终止劳动合同的行为属于：

A.非法解除

B.合法解除

C.非法终止

D.合法终止

3.员工李某因严重违反甲公司的规章制度被公司解除劳动合同。李某认为公司解除行为违法，申请劳动仲裁。若公司规章制度未经过民主程序制定并公示，则该规章制度：

A.效力待定

B.无效

C.部分有效部分无效

D.仅在内部具有约束力

4.在处理劳动争议过程中，若双方当事人自行协商不成，第一步应采取的争议解决方式是：

A.申请劳动仲裁

B.提起诉讼

C.向人民法院申请支付令

D.提请劳动争议调解委员会调解

5.某国有企业因经营困难需要进行裁员，在履行裁员程序时，下列做