后勤部岗位职责及管理条例.docx

后勤部岗位职责及管理条例

一、后勤部核心职能定位

后勤部是公司运营保障的核心支撑部门，以“降本增效、服务为先、风险前置、保障到位”为核心原则，全面负责办公场所运维、物资供给、行政服务、环境管理、车辆调度、员工福利落地、应急保障等全链条后勤事务，为各部门业务开展提供稳定、高效、合规的基础支撑，确保公司整体运营秩序顺畅。

二、后勤部岗位设置及具体职责

（一）后勤主管岗

1.统筹管理职责

牵头制定后勤部年度工作目标、预算方案及月度工作计划，年度预算偏差率控制在±5%以内；统筹部门各岗位工作分配，明确岗位权责边界，每月组织1次部门工作复盘会，对重点任务进度、问题整改情况进行跟踪督办，确保年度任务完成