高新技术企业员工绩效考评体系优化研究——以东方高新技术有限公司为例.docx

高新技术企业员工绩效考评体系优化研究——以东方高新技术有限公司为例

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球经济一体化和科技飞速发展的大背景下，高新技术行业呈现出蓬勃发展的态势，但与此同时，该行业的竞争也愈发激烈。东方高新技术有限公司作为行业内的一员，要想在这激烈的竞争环境中脱颖而出，实现可持续发展，就必须高度重视人力资源管理，因为人才是高新技术企业发展的核心驱动力。

员工绩效考评体系作为人力资源管理的关键组成部分，对于东方高新技术有限公司而言，具有举足轻重的作用。有效的绩效考评体系能够精准地衡量员工的工作表现，将员工的个人目标与公司的战略目标紧密相连，从而激发员工的工作积极性和创造力，提