护理安全绩效考核评分细则表.docx

护理安全绩效考核评分细则表

本次护理安全绩效考核总分为100分，另设独立加减分项，考核结果与科室季度绩效、护理人员个人月度绩效薪酬、职称晋升、评优评先直接挂钩，覆盖全院所有临床护理科室、护理岗位，考核维度覆盖护理安全全流程管理环节，具体评分细则如下：

1护理核心安全制度落实（总分25分）

本维度考核护理核心安全制度的日常执行落实情况，共设置6项二级考核指标：

1.1分级护理制度落实（4分）

1.护理级别标识准确，与医嘱完全一致，床头卡、住院一览卡、护理记录单三者标识统一，共1分；发现1处标识错误或不一致扣0.2分，扣完本项分值为止。

2.严格按照护理级别落实巡视要求：一级护理每1小时巡