2026年劳动法期末试卷及答案.docxVIP

2026年劳动法期末试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后括号内，错选、多选或未选均无分。）

1.下列社会关系中，属于我国劳动法调整对象的是（）

A.国家机关招聘公务员建立的社会关系

B.公司股东与公司之间因出资产生的社会关系

C.个体工商户与其聘请的帮工之间产生的用工关系

D.出租车承包人（个人）与出租汽车公司之间因车辆承包产生的经营关系

2.根据我国《劳动法》的规定，最低工资标准的制定主体是（）

A.国务院统一制定

B.省、自治区、直辖市人民政府制定

C.设区的市人民政府制定

D.县级人民政府结合本地情况制定

3.我国《劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过（）

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.50小时

4.下列选项中，属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的是（）

A.试用期条款

B.服务期条款

C.社会保险条款

D.竞业限制条款

5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

6.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为（）

A.5天

B.10天

C.15