2026年心理咨询培训——目标设定与执行技巧 (2).pptxVIP

第一章：培训背景与目标设定的重要性;01;第1页：引入——心理咨询行业的增长与挑战;第2页：分析——目标设定的理论基础;第3页：论证——目标设定的执行路径;第4页：总结——本章核心要点;02;第5页：引入——为什么SMART原则在心理咨询中失效？;第6页：分析——SMART原则的心理学依据;第7页：论证——SMART原则的执行工具;第8页：总结——本章核心要点;03;第9页：引入——目标设定中的‘假设陷阱’;第10页：分析——行为实验的心理学基础;第11页：论证——行为实验的具体步骤;第12页：总结——本章核心要点;04;第13页：引入——资源不足如何