绩效面谈与低绩效PIP工具包：证据、谈话脚本、计划、复盘与结论.docx

P095｜绩效面谈与低绩效PIP工具包

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P095

绩效面谈与低绩效PIP工具包

证据、谈话脚本、计划、复盘与结论

购买后可完成的完整任务

10分钟形成首个处理判断；把岗位标准、原始证据、面谈记录、改进计划、周复盘、异常修正和最终结论串成一份可追溯决策包。每个案件最终必须落到“通过关闭、条件关闭、继续观察、调整支持、撤回纠正或专业升级”之一。

适用对象

适用时点

直接产出

HR负责人、企业负责人、部门经理、HRBP

出现持续性绩效差距、需要正式面谈或启动改进计划时

可核验事实、谈话脚本、PIP计划、复