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- 2026-07-14 发布于江苏
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SalesTeamBuildingManagement;课程目标;课程日程;企业资源的价值评估;人的价值;团队的价值;良好团队的七个特征;销售团队的现实状况分析;销售团队常见的六大顽症;领导者常见的观念误区;问题背后的原因剖析;关于员工的思考流程;销售团队建设/管理流程;你自己是什么样的人;(一)规划销售团队体系;销售团队体系规划的“六步法”;设计目标;财务指标的设计环节;财务指标的设计方法;客户增长指标的设计环节;客户满意指标确实定;管理指标确实定;销售团队体系规划的“六步法”;确定流程;六大核心业务流程;业务流程设计实践;销售团队体系规划的“六步法”;市场划分;销售团队体系规划的“六步法”;内部组织;设计销售组织结构实践;制定职位说明书实践;销售团队体系规划的“六步法”;增长一种销售人员意味着什么;工作小时计量法;销售人员编制设计实践;销售团队体系规划的“六步法”;薪酬制度设计的基本标准;销售人员薪酬的组成部分;销售人员薪酬设计实践;(二)招募销售人员;销售人员招募的路径;管理者心目中理想的销售人员;销售人员面试关键点;应聘人员的考评关键点;(三)训练销售人员;销售人员培训体系;入职培训的主题;入职培训的形式;在职培训的主题;在职培训的形式;外部培训的主题;外部培训的形式;培训实施流程;培训效果评估;(四)管理销售人员;销售经理的管理风格;销售顾问的行为风格;管
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