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滨河船用柴油机公司薪酬管理体系优化研究：基于战略与激励视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球船舶制造业蓬勃发展又竞争激烈的大环境下，船用柴油机作为船舶的核心动力设备，其制造企业的发展状况备受关注。滨河船用柴油机公司身处这一行业，面临着来自国内外同行的双重挑战。国外一些老牌船用柴油机制造企业凭借先进技术和成熟工艺，长期占据高端市场；国内众多新兴企业则以成本优势和灵活经营策略，在中低端市场展开激烈角逐。在这样的竞争态势下，如何提升自身竞争力，成为滨河船用柴油机公司亟待解决的关键问题。

薪酬管理作为企业人力资源管理的核心环节，对企业的发展起着举足轻重的作用。合理的薪酬管理体系能够吸引和留住优