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人事行政综合能力绩效分析表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

人力资源管理

30%

招聘效率

招聘周期、招聘成本、招聘质量

15

人力资源管理

30%

员工关系管理

员工投诉处理效率、员工关系维护措施

15

人力资源管理

30%

培训与发展

培训内容适用性、培训效果评估

15

人力资源管理

30%

薪酬福利管理

薪酬体系合理性、福利政策执行情况

15

人力资源管理

30%

绩效管理

绩效考核的公平性、准确性

15

行政管理

25%

办公环境管理

办公区域卫生、设施维护

10

行政管理

25%

会议管理

会议组织、会议记录、会议效果

10

行政管理

25%

文档管理

文档分类、存档、检索

10

行政管理

25%

办公用品管理

办公用品采购、使用、报废

10

行政管理

25%

安全与保密

安全制度执行、保密措施

5

沟通协调

20%

内部沟通

沟通渠道的多样性、沟通效果的评估

10

沟通协调

20%

外部沟通

与供应商、客户的沟通效率、沟通质量

10

沟通协调

20%

跨部门协调

跨部门沟通协调能力、协作效果

10

沟通协调

20%

团队协作

团队合作精神、团队凝聚力

10

沟通协调

20%

冲突管理

冲突处理策略、效果评估

10

服务意识

25%

客户服务

客户服务态度、服务质量