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机关考勤考核制度

为进一步加强机关工作人员作风建设，规范考勤考核管理，严明工作纪律，提升工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员考核规定》等法律法规及上级有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第一章总则

第一条适用范围。本制度适用于本单位全体在编在岗工作人员（含参公管理工作人员、事业编制人员）。借调人员由借调单位负责日常考勤管理，原单位依据借调单位提供的考勤结果纳入年度考核范畴；临聘人员参照本制度执行，具体考核细则由人事科另行制定。

第二条基本原则。考勤考核坚持“客观公正、公开透明、权责一致、奖惩分明”原则，实行“日常考勤与工作实绩联动、过程管理与结果应