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2026年昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度社会招聘（28人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不享受工伤保险待遇

B、合法，但需向工人支付赔偿金，以弥补其损失

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤仍需支付工伤保险待遇

D、不合法，但需先补签劳动合同，才能申请工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但《工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工伤仍需支付工伤保险待遇。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定和待遇支付。B项错误，未签订书面劳动合同需支付赔偿金，但与工伤待遇无关。D项错误，无需补签劳动合同即可申请工