1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

岗位职级晋升评定标准-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

岗位职级晋升评定标准-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

    企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准

    等级

    知识背景（5%）专业技能（25%）人才育成（20%）综合能力及业绩（50%）减分项降级指标

    得分

    1、熟练掌握部门内各部门复合型人才培1、年度绩效考核平均成绩≥85分（20分）；1、季度内被评选为1、违反公司

    专科及以上学历，1年以上

    相关管理工作经验（5分）；岗位工作职能，并能够养≥40%（15分）；

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >