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事业编人员年度培训教育实施方案

为深入贯彻落实新时代干部队伍建设总要求，全面提升事业单位工作人员（以下简称“事业编人员”）的综合素质、专业能力和履职水平，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化事业单位人才队伍，结合本单位实际工作情况与发展规划，特制定本年度培训教育实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于人才工作、干部队伍建设的重要论述。紧紧围绕党和国家事业发展大局，以服务事业单位核心职能为出发点，以提升公共服务效能和促进事业高质量发展为落脚点。坚持党管人才原则，遵循干部教育培训规律和人才成长规律，按照“分类分级、全员覆盖、按需施教、注重实效”的原则，统筹推进政治理论教育、专业知识培训、职业道德建设和综合能力提升。通过系统化、常态化、精准化的培训，引导全体事业编人员坚定理想信念、增强履职本领、锻造优良作风，为推动单位各项事业改革创新提供坚实的智力保障和人才支撑。

二、基本原则

（一）坚持政治统领，把牢方向。始终把政治建设摆在首位，将政治理论学习和党性教育贯穿于培训全过程。引导事业编人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保培训工作始终坚持正确的政治方向。

（二）坚持围绕中心，服务大局。紧密围绕本单位年度重点工作任务、发展规划以及“十四五”战略目标，