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护士长岗位职责管理制度

一、任职资质要求

1.专业资质要求

二级医院临床科室护士长要求取得护士执业证书，具备护师及以上专业技术资格，全日制护理专业专科及以上学历，拥有3年及以上本专科临床护理工作经验，取得市级及以上护理管理岗位培训合格证书；三级医院临床科室护士长要求取得护士执业证书，具备主管护师及以上专业技术资格，全日制护理专业本科及以上学历，拥有5年及以上本专科临床护理工作经验，具备1年及以上护理组长、带教老师岗位工作经历，取得省级及以上护理管理岗位培训合格证书；门诊、消毒供应中心、手术室、ICU、新生儿科等特殊科室护士长，需额外具备2年及以上相应专科护理工作经验。护士长本人每年完成继续医学教育学分不低于25分，其中Ⅰ类学分不低于8分，符合职称晋升、执业再注册要求。

2.能力素质要求

掌握护理管理学、基础护理学、专科护理学核心理论，熟悉医疗保障政策、医院感染防控规范、医疗纠纷处理流程、突发公共卫生事件处置要求，能熟练操作本科室常用护理设备、抢救设备，熟练运用医院HIS系统、护理管理信息系统、电子病历系统开展工作，掌握基础数据分析方法，能通过数据识别护理问题、推进质量改进；无重大护理差错事故记录，具备良好的沟通协调能力、应急决策能力、团队管理能力，能妥善处理科室内部矛盾、医患矛盾，符合一岗双责要求，兼具业务管理能力和医德医风建设能力。

二、核心岗位职责

（一）日常行政管理

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