基层互助养老能力培训考核方案.docx

基层互助养老能力培训考核方案

一、总体目标

以提升基层互助养老服务队伍的专业化、规范化水平为核心，计划在6个月内完成100名基层互助养老服务相关人员的系统培训与考核，实现培训覆盖率100%、考核合格率≥95%。通过培训，使学员熟练掌握互助养老服务的政策要求、基础技能与应急处置能力，进一步拓展社区互助养老服务覆盖范围至社区常住老年群体的90%以上，有效降低老年服务对象的生活照料困难率、心理慰藉需求未满足率，推动社区“低龄帮高龄、互助共养老”的服务模式常态化、高质量运行。

二、培训考核对象分类及占比

本次培训考核对象按服务角色分为三类：

1.社区互助养老骨干（占比60%）：包括社区楼院长、互助养