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2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在人力资源管理中，劳务外包与劳务派遣的核心区别主要在于：

A.劳动者与用工单位的关系

B.管理责任的归属

C.薪酬发放主体

D.工作地点的固定性

A.劳务派遣中劳动者与用工单位存在事实管理关系；外包中发包方不直接管理劳动者

B.外包中发包方承担主要法律责任；派遣中用工单位承担连带责任

C.两者均由第三方机构统一发放薪酬

D.外包岗位必须固定，派遣岗位可流动

2、根据《劳动合同法》，下列哪项情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

3、在绩效管理中，KPI（关键绩效指标）与OKR（目标与关键结果）的主要差异在于：

A.KPI侧重结果考核，OKR侧重目标对齐与过程探索

B.KPI适用于所有层级，OKR仅适用于高层

C.KPI与薪酬强挂钩，OKR与薪酬完全无关

D.KPI是定性指标，OKR是定量指标

4、社会保险中，完全由用人单位缴纳，职工个人不需缴费的项目是：

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

5、