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- 2026-07-14 发布于四川
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一、当事人信息
甲方系依法设立并有效存续的用人单位,具有独立承担民事责任的能力,现招聘符合条件的残疾人员从事相关工作。甲方保证其招聘行为符合国家相关法律法规,并能为乙方提供必要的就业支持和保障。乙方系中华人民共和国公民,持有有效的残疾证明,具备履行岗位职责的能力,自愿申请在甲方单位就业。
就该事项,双方约定如下:
1.甲方根据国家《残疾人就业保障条例》及相关政策要求,在岗位设置、招聘流程、薪酬福利等方面为乙方提供与非残疾人员同等条件下的就业机会,确保乙方享有平等的劳动权利。
2.乙方承诺提供的残疾证明真实有效,若因证明材料虚假导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。
二、协议事由
为促进残疾人就业,保障乙方合法权益,同时履行甲方社会责任,双方经友好协商,就乙方在甲方从事________岗位工作事宜签订本协议。甲方同意接收乙方就业,乙方自愿接受甲方提供的岗位及工作条件。本协议旨在明确双方权利义务,确保劳动关系稳定有序。
就该事项,甲乙双方经协商,确定如下:
1.本协议有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,期满前一个月双方可协商续签。
2.若乙方因健康状况或其他原因无法继续履行协议,应提前三十日书面通知甲方,双方可协商解除协议,甲方应给予乙方适当经济补偿。
三、协议条款
双方就乙方在甲方就业的具体事宜约定如下:
1.工
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