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市政工程项目部内部岗位职责分工

项目总负责人职责

战略执行与统筹规划责任

1、全面主导项目的人力资源战略制定，确保组织目标与项目整体交付需求紧密对齐，明确关键岗位的人才需求清单及胜任力模型标准，指导人力资源部门开展差异化的人才配置策略。

2、负责项目全生命周期内人力资源规划的动态调整，根据项目进度节点、技术难度及市场变化，定期评估人员结构失衡问题，制定补充、优化或引进人才的规划方案，确保队伍能力始终满足项目复杂度的要求。

3、牵头搭建项目内部人才发展体系，设计岗位技能提升路径与职业生涯发展通道，将个人成长融入项目目标，通过系统性培训与轮岗机制，提升团队整体响应速度与协作效率。

4、构建以