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薪酬福利管理制度2018实用版.pdf

薪酬福利管理制度2018实用版.pdf

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    薪酬福利管理制度

    1薪酬体系建立目的、原则、适用X围

    1.1适用X围：

    专业职系员工实行提成工资制的员工是公司内管理职系中的区域销售经理项目经理和业务员实行翻倍工资制员工是公司中高层由员工自愿薪资的构成员工的薪资结构包括直接薪资和间接薪资一直接薪资固定工资包括基本工资岗位工资工龄工资全勤奖福利津贴基本工资每月元

    本方案适用于##〔以下简称公司〕各级各类人员,不包括生产车间一线操作

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