原创力文档酒店业人力资源管理与培训试题集
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
分析法角色扮演法观察学习法酒店员工手册中关于员工行为规范奖惩制度等内容主要起到了的作用招聘依据绩效标准劳动合同补充规范员工行为二简答题每题分共分简述酒店人力资源规划的主要步骤简述酒店进行员工招聘时内部招聘和外部招聘各有哪些优缺点简述酒店绩效
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.在酒店人力资源规划中，属于长期规划内容的是（）。
A.下一年度人员需求预测
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