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薪酬体系构建与岗位工资定级策略.pptVIP

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  • 2026-07-14 发布于江苏
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薪酬体系构建与岗位工资定级策略.ppt

    岗位工资设计;一、岗位工资等级类型;一岗一薪制;2、一岗多薪制;;二、岗位等级评价方法;岗位评分法;大家有疑问的，能够问询和交流;1、确定评价项目;2、确定评价要素;3、对各评价要素划分等级;第12页;4、确定各评价要素等级的点数;第14页;5、确定权重系数;6、对部分岗位进行试评价;7、划分岗位等级;三、岗位工资方案确定;;;四、确定岗位等级的其它方法;1、序列法;2、分类法;3、教授评估法;教授评估表;五、岗位工资操作方法;;六、分组讨论;岗位评价要素的选择（部分）;第30页

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